preventiemedewerker

Arbo is een afkorting van ARBeidsOmstandigheden. Met het ingaan van de nieuwe arbowetgeving per juli 2005 moeten bedrijven een preventiemedewerker aanstellen. Deze persoon zal een spilfunctie vervullen op de werkvloer op het gebied van arbo-omstandigheden. Hij zal een vraagbaak zijn voor collega's en kennis moeten hebben van de veiligheid m.b.t.apparatuur, gevaarlijke stoffen en persoonlijke beschermingsmiddelen. Ook is er een grote rol voor hem weggelegd bij het invullen van de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RIE) en het daaruit voortvloeiende plan van aanpak. Net als de bedrijfshulpverlener wordt deze functie parttime ingevuld: je doet het naast je gewone werk. Bij bedrijven met minder dan 15 werknemers kan de werkgever deze functie overigens zelf vervullen. 

Wat doet de preventiemedewerker?

De preventiemedewerker is de vraagbaak voor collega’s over arbo. Hij heeft kennis van en geeft voorlichting over de veiligheid van apparatuur, weet hoe je moet omgaan met gevaarlijke stoffen en adviseert over persoonlijke beschermingsmiddelen. Voor het bijhouden van zijn arbo-kennis weet hij goed gebruik te maken van belangrijke externe informatiebronnen, zoals arbomobile.nl Hij weet hoe je een  Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) opstelt en houdt het daarop gebaseerde plan van aanpak bij. Hij werkt hierbij uiteraard nauw samen met de werkgever en laat zich zonodig bijstaan door externe deskundigen, zoals de arbodienst. De werkgever blijft eind verantwoordelijk. Kortom: het gaat om iemand die zijn kennis over arbo op een praktische manier vertaalt naar veilig en gezond werken op de werkvloer!

Een praktische training helpt de preventiemedewerker op weg!
Het arboconvenant heeft een praktische training ontwikkeld in zowel een  2-daagse als, voor medewerkers met al enige ervaring op arbogebied, een 1-daagse variant. De training, die niet verplicht is, geeft:
  • Inzicht in rol en positie van de preventiemedewerker en werkgever. 
  • Inzicht in de organisatie van arbozorg
  • Kennis van de hoofdlijnen van de arbowetgeving.
  • Inzicht in de belangrijkste risico’s en het werken met een RI&E
  • Adviezen over de wijze waarop de risico’s kunnen worden aangepakt
  • Vaardigheidstraining in voorlichten en adviseren.

 Wel/geen training?

In dit schema worden de belangrijkste activiteiten van de preventiemedewerker genoemd. Hierin kunt u aankruisen of de preventiemedewerker de kennis en ervaring heeft om deze correct uit te voeren. Afhankelijk van de uitkomst kunt u bepalen of het wenselijk één van de trainingen te volgen