meest gestelde vragen

1. Is een training preventiemedewerker nodig?

Met het ingaan van de nieuwe arbowetgeving per juli 2005 moet elk bedrijf een preventiemedewerker aanstellen. Deze medewerker draagt zorg voor de dagelijkse veiligheid, gezondheid en arbeids­omstandigheden binnen een bedrijf. Het verdient aanbeveling iemand te benoemen die vanuit zijn/haar functie veel op de werkvloer aanwezig is. Bij bedrijven met minder dan 15 medewerkers kan de werkgever deze functie zelf invullen.

In de risico-inventarisatie en –evaluatie dient uiterlijk vanaf 1 juli 2006 te worden aangegeven wat de taken van de preventiemedewerker zijn. Het blijkt voor veel ondernemers niet duidelijk of de preventiemedewerker een opleiding dient te volgen. De wet stelt dat de preventiemedewerker dient te beschikken over specifieke kennis van de arborisico’s die voor het bedrijf relevant zijn en de wijze waarop deze risico’s beperkt kunnen worden. Een training is bedoeld voor de preventiemedewerkers die nog niet over deze arbokennis beschikken.

In onderstaand schema worden de belangrijkste activiteiten van de preventiemedewerker genoemd. Hierin kunt u aankruisen of de preventiemedewerker de kennis en ervaring heeft om deze correct uit te voeren.

voor het meewerken aan het opstellen van de risico-inventarisatie en –evaluatie (RI&E).

Ja

Nee

om jaarlijks te beoordelen of de RI&E actueel is.

Ja

Nee

om mee te helpen met het uitvoeren van het plan van aanpak, voortvloeiend uit de RI&E.

Ja

Nee

om voorstellen te doen aan werkgever/directie ter verbetering van de arbeidsomstandigheden.

Ja

Nee

om samen te werken met de eventuele externe arbodeskundigen die het bedrijf inschakelt.

Ja

Nee

om samen te werken met de ondernemingsraad (OR), personeelsvertegenwoordiging (PVT) of belanghebbende medewerkers en hen te adviseren over de te nemen preventiemaatregelen.

Ja

Nee

van de arborisico’s die voor het bedrijf relevant zijn en doet voorstellen ter beperking van deze risico’s.

Ja

Nee

om medewerkers op het gebied van de arbeidsomstandigheden en de arbowetgeving te adviseren.

Ja

Nee

om medewerkers op houding en gedrag aan te spreken.

Ja

Nee

om het juiste gebruik van (persoonlijke) beschermingsmiddelen te bevorderen.

Ja

Nee

 

Indien de preventiemedewerker in staat is alle genoemde activiteiten uit te voeren (dus op alle vragen  het antwoord ‘ja’ geeft) dan beschikt de preventiemedewerker over voldoende kennis en ervaring en behoeft hij/zij geen opleiding te volgen. De preventiemedewerker is niet de eindverantwoordelijke voor arbo binnen het bedrijf, dit blijft de ondernemer zelf.

2. Wat is een digitale Branche RI&E?

Een Branche Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (Branche RI&E) is een RI&E goedgekeurd door werkgevers- én werknemersorganisaties. De Branche RI&E heeft belangrijke voordelen:

  • Bedrijven met maximaal 10 werknemers hebben bij gebruik van de Branche RI&E namelijk geen toetsing van een Arbo-dienst nodig. Dit betekent een kostenbesparing van 1.000 tot wel 2.000 euro.
  • Bedrijven van 11 tot maximaal 25 werknemers kunnen bij gebruik van de Branche RI&E volstaan met een ‘lichte toets’ door de Arbo-dienst. Bij deze lichte toets hoeft geen bedrijfsbezoek van de Arbo-dienst plaats te vinden, wat weer een kostenbesparing van 500 tot 1.000 euro kan betekenen.